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技術支持: 方森科技直一部：嚴格人才考核制度
第一直管項目部2011年合同到期人員達20余人，在續(xù)訂勞動合同前，由雙方選擇，本人自愿，提請領導班子討論，對在職職工進行嚴格考評制度，對不合格者采用淘汰制（合同到期淘汰及年終淘汰）。
大學生簽訂師徒協(xié)議，滿一年后進行考評，對優(yōu)秀師徒進行獎勵；每季度對各項目、各科室進行績效考評，采用優(yōu)獎劣罰，各種考核制度對職工整體素質要求進一步提升，采用激勵約束機制，管好、用好人才。
第一直管部 張品梅/報道