公司2009年度工程系列中、初職評審推薦會于7月23日上午在公司四樓會議室召開。會議由總工程師焦倫杰主持，公司職稱評審委員會全體委員出席了會議。

    會上，焦倫杰為與會評委宣讀了此次評審會的評審條件、評審要求，參與評審的評委職責劃分等事項。各位評委秉承“公平、公開、公正、準確”的原則，對參評人員的申報材料進行了認真的核查，經(jīng)過充分的討論，提出了評審意見，并進行了無記名投票表決。

     今年五建公司共有60人申報初級任職資格評審，最終60人均通過評審委員會審核；有54人申報中級任職資格推薦評審，最終52人通過初審并向集團總公司中評委推薦。
    今年的職稱評審推薦工作得到了公司領導和相關部門的大力支持與配合，人力資源部為召開好這次評審推薦會進行了認真的籌備，在評審中認真做好選票分發(fā)、統(tǒng)計、資料整理及會議記錄等工作，并將延續(xù)好的做法，開拓新的思路，繼續(xù)做好年度職稱評審工作，使職稱評定的導向作用進一步提高。 （人力資源部 / 黃 磊）