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3月3日，公司召開“管理提升年”啟動大會，對加強公司管理體系、提升管理能力建設(shè)作出初步部署安排。公司黨委副書記、董事長王楷銀主持會議，在家領(lǐng)導(dǎo)班子出席會議，公司各職能部門負(fù)責(zé)人參加會議。會議圍繞黨建引領(lǐng)、制度完善、人才隊伍建設(shè)、項目管控提升、重大經(jīng)濟(jì)風(fēng)險隱患排查工作、歷史遺留問題等主要板塊分解管理提升責(zé)任，細(xì)化到具體制度的編制、修訂、完善，明確管理提升重點領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)小組，梳理制度優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)小組、平臺建…

3月1日，公司副總經(jīng)理楊永到賓鶴高速項目傳達(dá)集團(tuán)、公司一屆五次職代會精神，項目部全體管理人員參加。本次會議傳達(dá)了兩級職代會的行政工作報告、精神文明工作報告、董事長總結(jié)講話精神和集團(tuán)副總經(jīng)理王永強在公司職代會上的講話精神，對集團(tuán)、公司2020年各項指標(biāo)完成情況、所取得的各項成績進(jìn)行了概述，講解了2021年各項目標(biāo)和任務(wù)，讓項目全員及時了解集團(tuán)和公司的各項動態(tài)，讓項目全員同集團(tuán)、同公司手拉手、心連心，…

?2月26日，公司工會主席冷蕊到玉溪高鐵新城項目傳達(dá)集團(tuán)、公司一屆五次職代會精神，五0五直管部、安裝第二直管部、昌達(dá)公司所有項目管理人員參加學(xué)習(xí)。冷蕊傳達(dá)了兩級職代會的行政工作報告和董事長總結(jié)講話精神、兩級職代會精神文明工作和集團(tuán)副總王永強在公司職代會上的講話精神。對集團(tuán)、公司2020年各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況和“十三五”期間取得的成績以及2021年確定的各項目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行講解，要求各項目部認(rèn)真學(xué)習(xí)兩級…

2月21日，公司召開第一屆第五次職工代表大會暨2020年度先進(jìn)表彰會。會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認(rèn)真落實集團(tuán)一屆五次職代會部署，總結(jié)公司2020年及“十三五”工作，分析新時期、新形勢、新任務(wù)，梳理“十四五”發(fā)展思路，部署2021年重點工作。集團(tuán)公司副總經(jīng)理王永強出席會議，132名正式代表、12名特邀代表、53名列席代表齊…

2月19日上午，公司召開節(jié)后復(fù)工安全管理工作布置會。公司副總經(jīng)理施文鐘、安全總監(jiān)伏見偉出席會議并講話，各單位分管安全領(lǐng)導(dǎo)、安全總監(jiān)（科長）、職能部門負(fù)責(zé)人參加會議。會議組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和集團(tuán)《四保一控一樹（保安全篇）》實施細(xì)則、安全管理“紅線問題”清單，對項目節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)工作作出部署。施文鐘對復(fù)工工作提出要求：一是各單位、各級管理人員要提高安全管理的思想認(rèn)識，層層壓實責(zé)…